INDITEX Management Development Programme 2008

Caros(as),

 

Na sequência da sua visita à EGP, a Drª Marine Lescault (Responsável de Selecção do Grupo Inditex) solicitou a nossa colaboração na identificação de candidatos para o INDITEX Management Development Programme 2008:

 

 

Company description

 

With more than 70,000 employees, the Inditex group is the first largest fashion retail company in the world. Our eight  brands:  ZARA, MASSIMO DUTTI, PULL & BEAR, BERSKHA, STRADIVARIUS, KIDDY´S CLASS / SKHUABAN, OYSHO  & ZARA HOME are present in more than 3 400 stores in 65 countries across all continents. The group is listed on the Spanish stock exchange since may 2001 and has maintained a stable annual growth of over 20%  for the last five years. In 2006 the company sold 112.8 million garments achieving a turnover of 8 196 M €.

 

 

Job description

 

We are hiring MBAs to take part in INDITEX management development programme 2008.

The programme is aimed at training individuals in all company areas with a view to occupy key management positions on a national and international level.

 

The programme starts with 6 to 8 month rotational training programme throughout stores, logistic centres, central department, subsidiaries etc and from then on will be project based.

After the training period a typical career path would stages in country management in one of our subsidiaries, functional management in a central department, a cross-functional project or new business development role.

  

 

Requirements

 

Fluent in English.Fluency in other languages especially Spanish would be highly valued.

 

3 to 5 years experience in a sales, operations, expansion, logistics and/or finance in a multinational retailer or in the distribution field. Experience in fashion retailing would be a plus.

 

The position will initially be based at INDITEX headquarters in La Coruña (Spain) and will require total international mobility during the first years.

 

 

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail.

 

Melhores cumprimentos.

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61 Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR

 

Director Financeiro

Caros(as),

 

Grupo empresarial nacional que actua ná área da construção civil, reconhecido e consolidado a nível nacional e com uma forte implantação internacional, pretende seleccionar 

 

DIRECTOR FINANCEIRO (m/f)

Grande Porto

Perfil do candidato:
- Formação superior em Economia ou Gestão;
- Formação pós-graduada (Mestrado ou MBA)
- 4 a 7 anos de experiência profissional na área financeira; 
- Disponibilidade para eventuais deslocações internacionais.

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 9 de Agosto. 

 

Melhores cumprimentos.

 

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61   Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

 

QIMONDA - Profissionais IT

Caros(as),

A QIMONDA solicitou a colaboração da EGP na divulgação da seguinte oportunidade:

Somos a Qimonda Portugal S.A., a maior fábrica europeia de montagem e teste de produtos de memória e pertencemos à multinacional Qimonda AG com sede na Alemanha.

Estamos situados em Vila do Conde (na saída da Estação de Metro "Espaço Natureza") e produzimos semicondutores, nomeadamente memórias DRAM (chips) para computadores, servidores e outros terminais digitais (leitores de MP3, telemóveis, câmaras fotográficas digitais e consolas de jogos, entre outros). Para além do crescimento e maior especialização nas áreas de produção, apostamos fortemente na Investigação e Desenvolvimento.

Para quem procura uma carreira profissional de sucesso, a Qimonda é a chave!

Procuramos profissionais das áreas de IT e com experiência em SAP (Módulo: Compras, Logística e Warehouse), que demonstrem ter ambição, energia, entusiasmo, que queiram integrar projectos tecnicamente desafiantes e motivadores e crescer num meio em que constantemente desafiamos as regras, exploramos ideias e antecipamos oportunidades tornando-as realidade.

Trabalhar na Qimonda é trabalhar num ambiente jovem, informal, multicultural e acima de tudo é trabalhar com Criatividade, Paixão e Rapidez! É fazer parte de uma Empresa que reconhece o mérito dos seus colaboradores e os promove profissionalmente, através da forte aposta na formação e na concretização das suas expectativas individuais de carreira.

Despertamos o seu interesse? Então deixe-nos desde já conhecê-lo melhor - as suas competências, motivações e interesses profissionais.

Gostaríamos de analisar o seu CV para calendarizar uma entrevista pessoal.

Aceite o desafio e deixe a sua marca!

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 2 de Agosto. 

 

Melhores cumprimentos.

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61    Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR

 

FAURECIA - 3 Oportunidades

Caros(as),

 

A FAURECIA (Fábrica Metal) solicitou a colaboração da EGP na identificação de candidatos para os seguintes projectos:

 

1. CONTACTO CLIENTE (m/f) - ver ficheiro anexo
2. Production Control & Logistics (PC&L)  Improvement COORDINATOR (m/f) - ver ficheiro anexo
3. PRODUCTION SUPERVISOR (m/f) - ver ficheiro anexo

 

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem estas oportunidades a potenciais candidatos com interesse para estes projectos, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 30 de Julho.    Melhores cumprimentos.   Paula Rodrigues  Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61

Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR

 

DIRECTOR RECURSOS HUMANOS - BANCO ITAÚ LUXEMBURGO

Caros(as)

 

O BANCO ITAÚ Europa pretende seleccionar, para o BANCO ITAÚ Luxemburgo,

 

DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f) - ver  informação mais abaixo 

Local de trabalho: Luxemburgo

 

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 26 de Julho. 

 

Melhores cumprimentos.

 

Paula Rodrigues  Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61   Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR. *****                 Cargo: Gerente  de RH Área Executiva: Área Mercado de Capitais ou Área de Recursos Humanos Local de Trabalho: Luxemburgo   Requisitos mínimos para a vaga   Superior Completo. Desejável Pós-graduação na área de Recursos Humanos Inglês Fluente Word/Excel/Power Point – intermediário   Competências Pessoais   Foco o Resultado Foco no Cliente Gestão de Pessoas Construção de Parcerias Liderança para Mudança Empreendedorismo Visão Estratégica Negociação Comunicação Excelência no atendimento   Experiência Profissional   Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos em:  desenvolvimento de pessoas, (clima organizacional, gestão de desempenho, carreira, formação e seleção) , administração de operações de RH (folha de pagamento, benefícios, férias, admissões, orçamento de pessoal, etc) e remuneração (cargos, salários, programas de remuneração variável, expatriações).   Principais Atividades da Vaga   Propor e implementar políticas e normas de Recursos Humanos;   Elaborar e implementar planejamento  anual de RH e respectivo orçamento;   Coordenar processos de recrutamento externo e  interno (mobilidade), com estudos relativos a expatriações e intercâmbios entre as empresas do grupo e programas de integração.   Definir, coordenar e implementar projetos internos e externos (com parceiros) no âmbito dos Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, tendo em vista promover a contínua correspondência da estrutura e dos meios humanos aos objetivos estratégicos de negócio, procurando designadamente a constante adequação de cultura, melhoria do clima organizacional e otimização econômica.   Dar continuidade a implantação do Projeto Cultura de Performance no BIE.   Assegurar o planejamento e atividades associadas à gestão de performance e desenvolvimento de competências, designadamente a gestão do sistema de avaliação de desempenho, garantindo a gestão integrada das ferramentas de recursos humanos e respectiva ligação à política de participação de resultados, bem como assegurando a identificação das necessidades de formação e as necessárias ações de formação, de modo a contribuir para o desenvolvimento e melhoria da performance dos colaboradores.   Coordenar e controlar as atividades da Área de Recursos Humanos, nomeadamente no que respeita à coordenação administrativa do processamento salarial, administração de benefícios, despesas de representação, assiduidade, férias, relações laborais e negociação com fornecedores (seguros e frota), de forma a garantir o cumprimento das obrigações e compromissos do Banco de acordo com os requisitos legais, contratuais e normativos.   Assegurar as atividades de comunicação interna, designadamente através da difusão de informações relevantes nos meios disponíveis, de modo a promover a comunicação interna e o alinhamento com a comunicação externa.   Planear, aprovar junto a Comissão Executiva e implementar eventos e workshops anuais com os colaboradores do Banco.   Característica da Área   É responsabilidade da área planear, coordenar e controlar as atividades da Direção de Recursos Humanos, nomeadamente no que diz respeito à definição e implementação do modelo de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, de acordo com os objetivos estratégicos, diretrizes e políticas superiores, orçamento aprovado e a legislação trabalhista e fiscal em vigor, tendo em vista a consecução dos níveis de performance desejados, bem como para a criação e manutenção de uma cultura e clima adequados aos objetivos, garantindo a motivação e desenvolvimento continuado de todos os colaboradores e consequentemente o crescimento sustentado do negócio. A área existe há um pouco mais de 1 ano, tem diversos projetos iniciados e um grande desafio de consolidar programas e conceitos junto aos Gestores e colaboradores.     Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61

Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

DIRECTOR GERAL

Caros(as),

 

A MBA Consultores solicitou a colaboração da EGP na identificação de candidatos para o seguinte projecto:

 

O cliente da MBA Consultores é um Grupo Empresarial de grande prestígio, em fase de arranque de um novo negócio na área da energia e pretende admitir

 

DIRECTOR GERAL

Grande Porto

m/f 

 

Função:

Reportando ao Conselho de Administração, a função implica responsabilidade pela concepção e arranque do negócio, bem como pela selecção, formação e coordenação da equipa de colaboradores.

Compete, também, ao Director Geral, a coordenação das actividades operacionais, a montagem e gestão de todo o circuito logístico do negócio, assegurando os contactos com parceiros, fornecedores e clientes da empresa.

   

Perfil do Candidato:

Formação académica ao nível da Licenciatura, nas áreas de Engenharia ou Gestão, com formação pós-graduada em Gestão ou MBA

Experiência profissional consolidada em funções de Direcção, assumindo especial destaque as áreas da Logística e Sistemas de Informação

Fluência na Língua Inglesa

Forte sentido de liderança, numa óptica de gestão por objectivos

Capacidade de comunicação, planeamento e organização

Maturidade e evidência curricular de forte responsabilidade

Dinamismo e espírito empreendedor

Capacidade de negociação e persuasão

  

Proporciona-se:

Excelente oportunidade de envolvimento num projecto desafiante e inovador

Remuneração fixa, acrescida de remuneração variável anual de acordo com o plano de execução do negócio

 

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 24 de Julho.    Melhores cumprimentos.   Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61   Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

 

Honda UK - Purchasing Associates

Caros(as),

 

A TERRA CONNECTA - empresa especializada em recrutamento internacional, solicitou o apoio da EGP na divulgação desta interessante oportunidade para a HONDA UK:

 

HONDA of the UK Manufacturing Ltd (HUM) is the centre of Honda’s European car manufacturing operation, employing nearly 5 000 Associates and producing 1000 cars per day. A fully integrated car manufacturing facility, incorporating Engine casting & Pressing on one site, HUM in Swindon uniquely manufactures the 3-door & 5-door Civic plus the CRV model principally for the European market. Honda has invested £1.33 billion in this plant.

 

HONDA’s philosophy, written in the 1950s, still forms the basis of a deeply embedded working culture focusing on respect for the individual and the 3 Joys (Joy of Buying, Joy of Selling, Joy of Producing). Join us for a variety of challenging career opportunities within the Procurement Division, in : Business Process & Systems, Business Planning, Car Cost Management for New Models & Mass Production, Tooling, Materials etc… You can play an active role in our continued success combining, commercial acumen with technical knowledge, as:

 

Purchasing Associates

Based in Swindon (100 km west of London)

 

Position

 

Reporting to your department Section Manager, you will work directly within a commodity area with a specific group of suppliers, or within a procurement planning area, or within a car cost management area. You will assess production facilities and ensure that we get the parts we need at skilfully negotiated costs. For some specific projects, you may have the opportunity to work in Japan with our Japanese Engineers, actively participating in the cost analysis, cost reviews of the buying process from the design phase of a new model to mass production.

 

Profile

•         Relevant Engineering and/or Business degree is desirable, but not essential

•         Experience in purchasing and/or supply management is a prerequisite, preferably within the automotive sector, or within a high volume manufacturing environment

•         Good knowledge of Manufacturing Engineering processes would be a real advantage

•         Fluency in English

•         Strong communication skills; capacity to negotiate & ability to develop strong relationships

•         Open to mobility

 

At HONDA we place great importance on supporting and rewarding the continuously improving performance of our people. Our reward package goes beyond good basic pay, including a competitive benefits package. For people who are determined to grow, we can offer excellent development and career opportunities.

 

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV em Inglês, para o meu e-mail, até ao dia 22 de Julho.    Melhores cumprimentos.       Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61   Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

 

Director de Marketing + Director de Negócio

Caros(as),

 

Grupo empresarial português, líder no sector em que opera, pretende seleccionar:

 

• DIRECTOR DE MARKETING (m/f) - ver (1)
• DIRECTOR DE NEGÓCIO (m/f) - ver (2)

**************************************************************************************************************************************************

(1)

DIRECTOR DE MARKETING (m/f)

 

Descrição da função:

O candidato a seleccionar assumirá responsabilidades de planeamento e coordenação das actividades de marketing do Grupo:

 - coordenação de estudos de mercado 

 - desenvolvimento de plano estratégico

 - coordenação dos planos de marketing anuais

 - contratação de agências de comunicação e media

 

Perfil pretendido:

-- Formação superior, em Gestão ou Marketing;

-- Experiência mínima de 5 anos na função;

- Domínio das tecnologias de informação.

*************************************************************************************************************************************************

 

(2)

DIRECTOR DE NEGÓCIO (m/f)

 

Descrição da função:

O candidato a seleccionar assumirá responsabilidades de gestão e coordenação de todas as actividades do negócio, nomeadamente nas áreas de marketing, recursos humanos, operações e controlo de gestão, numa perspectiva de rentabilidade, desenvolvimento de equipas e excelência do serviço ao cliente.

 

Perfil pretendido:

- Formação superior, preferencialmente com MBA;

-- Experiência em gestão e coordenação de equipas;

- Domínio das tecnologias de informação.

**************************************************************************************************************************************************

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem estas oportunidades a potenciais candidatos com interesse para estes projectos, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 23 de Julho.    Melhores cumprimentos.     Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61   Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.