QUIMONDA - Especialista de Transportes

Caros(as),

 

A QIMONDA (www.qimonda.com) solicitou a colaboração da EGP na identificação de candidatos para a função:

 

• ESPECIALISTA DE TRANSPORTES (m/f) - ver ficheiro anexo

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse, acompanhado de CV, para o meu e-mail ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos.

 

Melhores cumprimentos.

 

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61

 

Recrutamento de RESPONSÁVEL DE LOGÍSTICA

Caros(as),

 

Empresa do sector do retalho de vestuário com rede de lojas a operar em Portugal pretende seleccionar:

 

RESPONSÁVEL DE LOGÍSTICA (m/f)

Grande Porto

 

Reportando à Direcção de Logística, a função envolve como principais responsabilidades:

• Gestão de stocks do armazém central e da rede de lojas
• Gestão operacional do armazém central e da distribuição
• Planeamento e gestão de encomendas a fornecedores
• Relatórios de vendas e stocks de apoio à decisão para o Departamento Comercial

Perfil:

• Licenciado em Gestão e Engª Industrial ou Engª Mecânica
• 2 anos de experiência de trabalho, preferencialmente em área de operações
• Disponibilidade, organização e sentido de responsabilidade
• Elevada capacidade de análise e síntese estatística
• Excelentes características comunicacionais
• Sólidos conhecimentos de informática, incluindo ferramentas de desenvolvimento

  Oferece:     

• Integração em grupo sólido, em forte expansão
• Formação contínua
• Remuneração com base fixa e sistema de prémios por objectivos
• Possibilidade de crescimento profissional

 

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 26 de Fevereiro.

 

Melhores cumprimentos.

 

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61

Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

 

ISEP - Assistente

Caros(as),

 

O ISEP solicitou a colaboração da EGP na identificação de potenciais interessados em colaborar com a instituição como

 

ASSISTENTE (m/f)

 

A função envolve a docência das cadeiras de Comportamento Organizacional ou de Gestão de Recursos Humanos, em regime de horário completo (12 horas/semana, horário nocturno).

 

Procuram-se candidatos com:

• Formação académica em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
• MBA ou MBA Executivo;
• Experiência profissional de 2 a 4 anos (preferencialmente) nas áreas em questão;
• Disponibilidade para iniciar funções no início de Março.

 

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 26 de Fevereiro.

 

Melhores cumprimentos.

 

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61

Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

 

 

Director Geral Adjunto - Angola

Caros(as),

 

A RAY & BERNDTSON está a desenvolver a pesquisa de um Quadro de Topo para uma empresa sua cliente (multinacional portuguesa do sector Agro-alimentar a operar em Angola) e solicitou a colaboração da EGP na identificação de potenciais candidatos para a função de

• DIRECTOR GERAL ADJUNTO - Angola (m/f)

Função:

Reportando ao Director Geral, envolve responsabilidades de apoio ao trabalho de gestão, optimização e controlo operacional dos diferentes negócios do Grupo em Angola, com incidência sobre as áreas Administrativo-financeira, Recursos Humanos, Operações, Marketing e Comercial.

 

Perfil procurado:

• Formação superior nas áreas Gestão ou Engenharia;
• Experiência mínima de 3 anos em funções de Gestão (Controlo e Supervisão Financeira);
• Experiência de coordenação de equipas alargadas;
• Idade até 35 anos.

 

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse, acompanhado de CV, para o meu e-mail ou que divulgassem estas oportunidades a potenciais candidatos com interesse para estes projectos, dentro da vossa rede de contactos.

 

Melhores cumprimentos.

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61   Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

 

Area Manager (Export Sales)

Caros(as),

Empresa nacional de vocação fortemente exportadora selecciona para o seu Departamento de Exportação:

EXPORT SALES (Area Manager)(m/f)

Perfil :

• Formação académica de nível superior;
• Fluência em Inglês, falado e escrito;
• Conhecimentos em outras línguas serão valorizados;
• Disponibilidade para viajar no estrangeiro;
• Experiência de contactos internacionais valorizada;
• Conhecimentos de informática ao nível do utilizador;
• Idade inferior a 35 anos;
• Residência ou disponibilidade para residir no centro/norte do país.

Oferece:

• Formação técnica;
• Oportunidade de integrar empresa sólida e prestigiada.

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse, acompanhado de CV, para o meu e-mail ou que divulgassem estas oportunidades a potenciais candidatos com interesse para estes projectos, dentro da vossa rede de contactos.

 

Melhores cumprimentos.

 

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61

 

Consultor de Sistemas

Caros(as),

 

A NEW BOSTON SELECT (www.nbs.pt) pretende identificar, para empresa sua cliente:

• CONSULTOR DE SISTEMAS (m/f) - ver ficheiro anexo

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse, acompanhado de CV, para o meu e-mail ou que divulgassem estas oportunidades a potenciais candidatos com interesse para estes projectos, dentro da vossa rede de contactos.

 

Melhores cumprimentos.

 

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61   Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

 

CONIEX - Chefe de Administração / Engenheiro Químico / Gestor do SAT

Caros(as),

 

A CONIEX (www.coniex.pt) solicitou a colaboração da EGP na identificação de candidaturas para as seguintes funções:

• CHEFE DE ADMINISTRAÇÃO (Adjunto da Gerência) (m/f) - ver ficheiro anexo
• ENGENHEIRO QUÍMICO (m/f) - ver ficheiro anexo
• GESTOR DO SERVIÇO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA (m/f) - ver ficheiro anexo

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse, acompanhado de CV, para o meu e-mail ou que divulgassem estas oportunidades a potenciais candidatos com interesse para estes projectos, dentro da vossa rede de contactos.

 

Melhores cumprimentos.

 

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61

 

Engenheiros Civis - 3 Oportunidades Profissionais

Caros(as),

 

Empresa de Executive Search com a qual temos desenvolvido contactos pretende identificar, para empresas suas clientes:

 

• ENGENHEIRO DIRECTOR - Espanha (m/f) - ver (1)
• ENGENHEIRO CIVIL - Portugal (Norte) (m/f) - ver (2)
• DIRECTOR GERAL - Angola (m/f) - ver (3)

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(1)

ESPANHA:

Engº Civil, para dirigir Filial de Empresa de Construção Civil do Norte de Portugal no Norte de Espanha

Principais Funções a garantir com permanência:

1. Direcção e coordenação das obras locais, gestão dos meios locais e reporting à Sede em Portugal.
2. Liderar equipa mínima de que disporá localmente para assegurar e gerir o aprovisionamento, os serviços e as subempreitadas locais.
3. Concentrar-se na direcção das obras e seu acompanhamento permanente no cumprimento dos objectivos, e na gestão global da Filial. Não precisa de ter experiência técnico-comercial de angariação de obras,

Tipologia das obras iniciais: moradias em banda, armazéns, e semelhantes.

 

Engº Director / Requisitos:

- Licenciatura em Engenharia Civil.

- MBA (EGP): é factor preferencial.  

- Faixa etária ideal: 32 a 40 anos.

- Experiências relevantes: direcção de obras, construção civil e estruturas metálicas.

- Capacidade de trabalho e de cumprimento de objectivs (de prazos de execução, de qualidade e de orçamento) com grande autonomia.

- Experiência de direcção multi-projecto e de reporting à Sede.

- Grande disponibilidade inclusive para deslocações.

- Grande energia, dinamismo e auto-motivação.

- Experiência no mercado espanhol: é factor preferencial.

- Liderança de equipas, de processos e de pessoas.

- Bons conhecimentos e experiência de utilização de software de gestão multi-projecto (tipo MS Project) será valorizada.

- Orientação para resultados e para o cumprimento de objectivos: essencial.

- Data de início ideal:  Março 2007.

Informação Complementar:

- Oportunidade excelente para profissional em ascensão de carreira, tecnicamente seguro e com vocação internacional.

- A Empresa contratante é uma bem reputada PME nacional, com planos de crescimento em Espanha e de diversificação, que propicia condições adequadas de trabalho e de remuneração fixa e variável, alojamento, viatura, e de progressão de carreira.

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 (2)

PORTUGAL (Norte)

Jovem engenheiro com 2 a 5 anos de experiência de Fiscalização, Análise de Propostas e Negociação de Obras

Engenheiro Civil (m/f)

Empresa credenciada a nível internacional, com mais de 40 anos de actividade, em fase de grande expansão e crescimento, pretende reforçar o seu Capital Humano seleccionando para o efeito um Engenheiro Civil, que terá como funções as seguintes:

- Adjudicação, Fiscalização e Acompanhamento de Obras;

- Análise de Propostas e Processo de Negociação com Empreiteiros (Orçamentação e Cronogramas de Acção);

- Realização de Reuniões Periódicas (Ponto de Situação do Processo Evolutivo de cada uma das Obras).

Tendo em conta o descritivo funcional referenciado, pretende-se que o profissional apresente os seguintes Skills;

I – Technical Skills

- Formação superior em Engenharia Civil;

- Domínio do Inglês escrito e falado;

- Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções similares;

- Conhecimentos dos Procedimentos Legais afectos à área;

- Experiência na vertente de Fiscalização de Obras;

- Conhecimentos e/ou Formação na área de Higiene e Segurança no Trabalho (preferencial);

- Experiência em Gestão de Projectos e Coordenação de Equipas (preferencial);

- Disponibilidade para deslocações (preferencial);

- Actual residência no Norte (preferencial).

II – Soft Skills

- Competências comunicacionais;

- Assertividade;

- Proactividade e Dinamismo;

- Capacidade de negociação e argumentação (“bom negociador”);

- Capacidade de liderança;

- Capacidade de resolução de problemas.

Package Salarial

- SB (Valor Bruto) competitivo em linha com as práticas na Empresa;

- Benefícios Clínico-sociais competitivos – Seguro de Saúde e de Vida;

- Plano de Formação Contínuo.

Oportunidade excelente para profissional em início de carreira, já com alguma experiência.

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(3)

Director Geral / Angola

Para Empresa De Construção Civil e Obras Públicas Portuguesa, em expansão em Angola.

Será dada preferência a quem demonstre:

1. Ser licenciado em Engenharia Civil com experiência de Direcção de Obras superior a 6 anos, e
2. Ter experiência relevante de construção em África, e
3. Ter disponibilidade total para residir em Angola numa perspectiva de médio-longo prazo, e
4. Ter concluído com êxito MBA (EGP).   

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Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse, acompanhado de CV, para o meu e-mail ou que divulgassem estas oportunidades a potenciais candidatos com interesse para estes projectos, dentro da vossa rede de contactos.

 

Melhores cumprimentos.

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61   Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CREDIFIN BCC - Técnico de Risco Analítico

Caros(as),

 

O CREDIFIN BCC procura, para integrar a equipa do seu Polo de Risco Analítico: 

• TÉCNICO DE RISCO ANALÍTICO (m/f)

Missão:

a)    Elaboração e Análise de relatórios mensais que indiquem as tendências de risco das carteiras de crédito.

b)    Criação de mecanismos de extracção, consulta e análise de informação das diversas bases de dados.

c)    Análise e implementação de medidas e regras de negócio com vista à optimização do Risco de Crédito.

d)    Em consonância com a Direcção de Marketing, determinar critérios de segmentação de clientes e de pré-aceitação, utilizando as técnicas usuais para o efeito.

 

Perfil:

O Candidato deverá possuir conhecimentos ou apetência sobre as áreas seguintes:

• Ferramentas informáticas do Office (óptica utilizador)
• Estatística
• Ao Nível dos sistemas de gestão de bases de dados e essencialmente das linguagens convencionais de consulta a bases de dados em DB2, AS/400 e Informix (SQL).
• Ao nível de softwares de Data Mining/Estatística, preferencialmente de SAS.
• Gosto pela análise dos dados e de tendências bem como a sua interpretação de forma a conduzir a diagnósticos e acções subsequentes.
• Conhecimentos da língua inglesa/francesa, oral e escrita.

Trata-se de uma oportunidade interessante para alunos ou ex-alunos do MQG.

 

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse, acompanhado de CV, para o meu e-mail ou que divulgassem estas oportunidades a potenciais candidatos com interesse para estes projectos, dentro da vossa rede de contactos.

 

Melhores cumprimentos.

 

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RESPONSÁVEL SÉNIOR DE RECURSOS HUMANOS

Caros(as),

A MBA Consultores solicitou a colaboração da EGP na identificação de candidatos para o seguinte projecto:

O cliente da MBA Consultores é um Grupo Empresarial do Sector Alimentar, com uma posição de forte liderança no mercado nacional, com cerca de 450 colaboradores e pretende admitir:

  

RESPONSÁVEL SÉNIOR DE RECURSOS HUMANOS

Grande Porto

m/f

Função:

Reporta directamente à Administração e entre os vários desafios destacamos: a coordenação das Políticas de Desenvolvimento dos colaboradores do Grupo, o acompanhamento da implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de Recursos Humanos, a contribuição para a consolidação da Cultura e Valores do Grupo, num contexto de mudança, e a Gestão Previsional de Pessoas.

Implica ainda, gerir e assegurar a adequada implementação dos processos administrativos da área, no respeito pelo quadro legal e pelas políticas do Grupo, de modo a garantir a prestação de um serviço aos Clientes Internos.

 

Perfil do Candidato:

Formação Superior numa área de gestão ou de ciências sociais

Experiência no desenvolvimento dos diversos processos de gestão de recursos humanos

Experiência mínima de 5 anos no desempenho de funções de Gestão, preferencialmente na área da Gestão de Recursos Humanos

Fluência na Língua Inglesa

Domínio de Informática na óptica do utilizador em ambiente Windows: Word e Excel

Disponibilidade para deslocações de âmbito nacional

Forte capacidade de comunicação, planeamento, organização e avaliação.

 

Proporciona-se:

Excelente oportunidade de envolvimento num projecto de referência, num contexto de mudança e de forte investimento no Desenvolvimento dos Recursos Humanos.

 

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail.

 

Melhores cumprimentos.

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61