QIMONDA - Profissionais IT

Caros(as),

A QIMONDA solicitou a colaboração da EGP na divulgação da seguinte oportunidade:

Somos a Qimonda Portugal S.A., a maior fábrica europeia de montagem e teste de produtos de memória e pertencemos à multinacional Qimonda AG com sede na Alemanha.

Estamos situados em Vila do Conde (na saída da Estação de Metro "Espaço Natureza") e produzimos semicondutores, nomeadamente memórias DRAM (chips) para computadores, servidores e outros terminais digitais (leitores de MP3, telemóveis, câmaras fotográficas digitais e consolas de jogos, entre outros). Para além do crescimento e maior especialização nas áreas de produção, apostamos fortemente na Investigação e Desenvolvimento.

Para quem procura uma carreira profissional de sucesso, a Qimonda é a chave!

Procuramos profissionais das áreas de IT e com experiência em SAP (Módulo: Compras, Logística e Warehouse), que demonstrem ter ambição, energia, entusiasmo, que queiram integrar projectos tecnicamente desafiantes e motivadores e crescer num meio em que constantemente desafiamos as regras, exploramos ideias e antecipamos oportunidades tornando-as realidade.

Trabalhar na Qimonda é trabalhar num ambiente jovem, informal, multicultural e acima de tudo é trabalhar com Criatividade, Paixão e Rapidez! É fazer parte de uma Empresa que reconhece o mérito dos seus colaboradores e os promove profissionalmente, através da forte aposta na formação e na concretização das suas expectativas individuais de carreira.

Despertamos o seu interesse? Então deixe-nos desde já conhecê-lo melhor - as suas competências, motivações e interesses profissionais.

Gostaríamos de analisar o seu CV para calendarizar uma entrevista pessoal.

Aceite o desafio e deixe a sua marca!

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 2 de Agosto. 

 

Melhores cumprimentos.

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61    Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR

 

FAURECIA - 3 Oportunidades

Caros(as),

 

A FAURECIA (Fábrica Metal) solicitou a colaboração da EGP na identificação de candidatos para os seguintes projectos:

 

1. CONTACTO CLIENTE (m/f) - ver ficheiro anexo
2. Production Control & Logistics (PC&L)  Improvement COORDINATOR (m/f) - ver ficheiro anexo
3. PRODUCTION SUPERVISOR (m/f) - ver ficheiro anexo

 

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem estas oportunidades a potenciais candidatos com interesse para estes projectos, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 30 de Julho.    Melhores cumprimentos.   Paula Rodrigues  Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61

Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR

 

DIRECTOR RECURSOS HUMANOS - BANCO ITAÚ LUXEMBURGO

Caros(as)

 

O BANCO ITAÚ Europa pretende seleccionar, para o BANCO ITAÚ Luxemburgo,

 

DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f) - ver  informação mais abaixo 

Local de trabalho: Luxemburgo

 

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 26 de Julho. 

 

Melhores cumprimentos.

 

Paula Rodrigues  Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61   Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR. *****                 Cargo: Gerente  de RH Área Executiva: Área Mercado de Capitais ou Área de Recursos Humanos Local de Trabalho: Luxemburgo   Requisitos mínimos para a vaga   Superior Completo. Desejável Pós-graduação na área de Recursos Humanos Inglês Fluente Word/Excel/Power Point – intermediário   Competências Pessoais   Foco o Resultado Foco no Cliente Gestão de Pessoas Construção de Parcerias Liderança para Mudança Empreendedorismo Visão Estratégica Negociação Comunicação Excelência no atendimento   Experiência Profissional   Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos em:  desenvolvimento de pessoas, (clima organizacional, gestão de desempenho, carreira, formação e seleção) , administração de operações de RH (folha de pagamento, benefícios, férias, admissões, orçamento de pessoal, etc) e remuneração (cargos, salários, programas de remuneração variável, expatriações).   Principais Atividades da Vaga   Propor e implementar políticas e normas de Recursos Humanos;   Elaborar e implementar planejamento  anual de RH e respectivo orçamento;   Coordenar processos de recrutamento externo e  interno (mobilidade), com estudos relativos a expatriações e intercâmbios entre as empresas do grupo e programas de integração.   Definir, coordenar e implementar projetos internos e externos (com parceiros) no âmbito dos Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, tendo em vista promover a contínua correspondência da estrutura e dos meios humanos aos objetivos estratégicos de negócio, procurando designadamente a constante adequação de cultura, melhoria do clima organizacional e otimização econômica.   Dar continuidade a implantação do Projeto Cultura de Performance no BIE.   Assegurar o planejamento e atividades associadas à gestão de performance e desenvolvimento de competências, designadamente a gestão do sistema de avaliação de desempenho, garantindo a gestão integrada das ferramentas de recursos humanos e respectiva ligação à política de participação de resultados, bem como assegurando a identificação das necessidades de formação e as necessárias ações de formação, de modo a contribuir para o desenvolvimento e melhoria da performance dos colaboradores.   Coordenar e controlar as atividades da Área de Recursos Humanos, nomeadamente no que respeita à coordenação administrativa do processamento salarial, administração de benefícios, despesas de representação, assiduidade, férias, relações laborais e negociação com fornecedores (seguros e frota), de forma a garantir o cumprimento das obrigações e compromissos do Banco de acordo com os requisitos legais, contratuais e normativos.   Assegurar as atividades de comunicação interna, designadamente através da difusão de informações relevantes nos meios disponíveis, de modo a promover a comunicação interna e o alinhamento com a comunicação externa.   Planear, aprovar junto a Comissão Executiva e implementar eventos e workshops anuais com os colaboradores do Banco.   Característica da Área   É responsabilidade da área planear, coordenar e controlar as atividades da Direção de Recursos Humanos, nomeadamente no que diz respeito à definição e implementação do modelo de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, de acordo com os objetivos estratégicos, diretrizes e políticas superiores, orçamento aprovado e a legislação trabalhista e fiscal em vigor, tendo em vista a consecução dos níveis de performance desejados, bem como para a criação e manutenção de uma cultura e clima adequados aos objetivos, garantindo a motivação e desenvolvimento continuado de todos os colaboradores e consequentemente o crescimento sustentado do negócio. A área existe há um pouco mais de 1 ano, tem diversos projetos iniciados e um grande desafio de consolidar programas e conceitos junto aos Gestores e colaboradores.     Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61

Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

DIRECTOR GERAL

Caros(as),

 

A MBA Consultores solicitou a colaboração da EGP na identificação de candidatos para o seguinte projecto:

 

O cliente da MBA Consultores é um Grupo Empresarial de grande prestígio, em fase de arranque de um novo negócio na área da energia e pretende admitir

 

DIRECTOR GERAL

Grande Porto

m/f 

 

Função:

Reportando ao Conselho de Administração, a função implica responsabilidade pela concepção e arranque do negócio, bem como pela selecção, formação e coordenação da equipa de colaboradores.

Compete, também, ao Director Geral, a coordenação das actividades operacionais, a montagem e gestão de todo o circuito logístico do negócio, assegurando os contactos com parceiros, fornecedores e clientes da empresa.

   

Perfil do Candidato:

Formação académica ao nível da Licenciatura, nas áreas de Engenharia ou Gestão, com formação pós-graduada em Gestão ou MBA

Experiência profissional consolidada em funções de Direcção, assumindo especial destaque as áreas da Logística e Sistemas de Informação

Fluência na Língua Inglesa

Forte sentido de liderança, numa óptica de gestão por objectivos

Capacidade de comunicação, planeamento e organização

Maturidade e evidência curricular de forte responsabilidade

Dinamismo e espírito empreendedor

Capacidade de negociação e persuasão

  

Proporciona-se:

Excelente oportunidade de envolvimento num projecto desafiante e inovador

Remuneração fixa, acrescida de remuneração variável anual de acordo com o plano de execução do negócio

 

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 24 de Julho.    Melhores cumprimentos.   Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61   Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

 

Honda UK - Purchasing Associates

Caros(as),

 

A TERRA CONNECTA - empresa especializada em recrutamento internacional, solicitou o apoio da EGP na divulgação desta interessante oportunidade para a HONDA UK:

 

HONDA of the UK Manufacturing Ltd (HUM) is the centre of Honda’s European car manufacturing operation, employing nearly 5 000 Associates and producing 1000 cars per day. A fully integrated car manufacturing facility, incorporating Engine casting & Pressing on one site, HUM in Swindon uniquely manufactures the 3-door & 5-door Civic plus the CRV model principally for the European market. Honda has invested £1.33 billion in this plant.

 

HONDA’s philosophy, written in the 1950s, still forms the basis of a deeply embedded working culture focusing on respect for the individual and the 3 Joys (Joy of Buying, Joy of Selling, Joy of Producing). Join us for a variety of challenging career opportunities within the Procurement Division, in : Business Process & Systems, Business Planning, Car Cost Management for New Models & Mass Production, Tooling, Materials etc… You can play an active role in our continued success combining, commercial acumen with technical knowledge, as:

 

Purchasing Associates

Based in Swindon (100 km west of London)

 

Position

 

Reporting to your department Section Manager, you will work directly within a commodity area with a specific group of suppliers, or within a procurement planning area, or within a car cost management area. You will assess production facilities and ensure that we get the parts we need at skilfully negotiated costs. For some specific projects, you may have the opportunity to work in Japan with our Japanese Engineers, actively participating in the cost analysis, cost reviews of the buying process from the design phase of a new model to mass production.

 

Profile

•         Relevant Engineering and/or Business degree is desirable, but not essential

•         Experience in purchasing and/or supply management is a prerequisite, preferably within the automotive sector, or within a high volume manufacturing environment

•         Good knowledge of Manufacturing Engineering processes would be a real advantage

•         Fluency in English

•         Strong communication skills; capacity to negotiate & ability to develop strong relationships

•         Open to mobility

 

At HONDA we place great importance on supporting and rewarding the continuously improving performance of our people. Our reward package goes beyond good basic pay, including a competitive benefits package. For people who are determined to grow, we can offer excellent development and career opportunities.

 

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV em Inglês, para o meu e-mail, até ao dia 22 de Julho.    Melhores cumprimentos.       Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61   Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

 

Director de Marketing + Director de Negócio

Caros(as),

 

Grupo empresarial português, líder no sector em que opera, pretende seleccionar:

 

• DIRECTOR DE MARKETING (m/f) - ver (1)
• DIRECTOR DE NEGÓCIO (m/f) - ver (2)

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(1)

DIRECTOR DE MARKETING (m/f)

 

Descrição da função:

O candidato a seleccionar assumirá responsabilidades de planeamento e coordenação das actividades de marketing do Grupo:

 - coordenação de estudos de mercado 

 - desenvolvimento de plano estratégico

 - coordenação dos planos de marketing anuais

 - contratação de agências de comunicação e media

 

Perfil pretendido:

-- Formação superior, em Gestão ou Marketing;

-- Experiência mínima de 5 anos na função;

- Domínio das tecnologias de informação.

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(2)

DIRECTOR DE NEGÓCIO (m/f)

 

Descrição da função:

O candidato a seleccionar assumirá responsabilidades de gestão e coordenação de todas as actividades do negócio, nomeadamente nas áreas de marketing, recursos humanos, operações e controlo de gestão, numa perspectiva de rentabilidade, desenvolvimento de equipas e excelência do serviço ao cliente.

 

Perfil pretendido:

- Formação superior, preferencialmente com MBA;

-- Experiência em gestão e coordenação de equipas;

- Domínio das tecnologias de informação.

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Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem estas oportunidades a potenciais candidatos com interesse para estes projectos, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 23 de Julho.    Melhores cumprimentos.     Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61   Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

 

Gestor de Clientes

Caros(as),

 

Empresa Industrial inserida em grupo sólido, líder no seu mercado de actuação, pretende seleccionar 

 

GESTOR DE CLIENTES (m/f)

Descrição da função:
Reportará ao Responsável da Área de Vendas e terá como principal missão gerir uma carteira de clientes. De entre as suas responsabilidades salientam-se a implementação de acções e medidas de organização comercial, promocionais ou outras que auxiliem o alcançar dos objectivos comerciais; o acompanhamento sobre a actividade comercial no terreno e o contacto com clientes.

Perfil do candidato:
- Mínimo de 3 anos de experiência profissional na área de produtos de grande consumo
- Formação superior em Gestão ou Economia
- Conhecimentos de Inglês e Espanhol
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
- Idade até 30 anos
- Forte orientação para trabalho em equipa
- Boa capacidade negocial
- Orientação para os resultados
- Proactividade e dinamismo são factores determinantes

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 18 de Julho. 

 

Melhores cumprimentos.

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61

Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

 

5 oportunidades - Médio Oriente

Sent: sexta-feira, 29 de Junho de 2007 18:28

Caros(as),

 

Empresa de Executive Search com a qual temos desenvolvido contactos pretende identificar, para empresas suas clientes:

 

1. Construction Operation Manager - Qatar (m/f) - ver (1)
2. Construction Operation Manager - Qatar (m/f) - ver (2)
3. Construction Project Manager  - Qatar (m/f) - ver (3)
4. Operations Manager  - Bahrain (m/f) - ver (4)
5. Business Development Assistant - Kwait, Middle East (m/f) - ver (5)

 

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(1)

Job Title: Construction Operation Manager

Job ID: ICG-RXJ02

Location: Qatar

Industry: Construction

Job Type: Full Time

Description: Oversee the construction of various infrastructure projects (Civil Engineering Projects).

Requirements: At least 15 yrs experience in the field of infrastructure; preferred in Middle East.

 

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(2)

Job Title: Construction Operation Manager

Job ID: ICG-RXJ03

Location: Qatar

Industry: Construction

Job Type: Full Time

Description: Supervise the construction of fast track public housing projects

Requirements: Min 10 yrs experience in the field of building and/or public housing (preferred in the Middle East)

 

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(3)

Job Title: Construction Project Manager

Job ID: ICG-RXJ01

Location: Qatar

Industry: Construction

Job Type: Full Time

Description: Expertise in construction work Projects will include: lines networks (sewerage, water, drainage, high voltage cable networks) roads & highways, pumping stations, bridge, among others

Position will be based in Qatar

Responsibilities: Minimum 10 yrs of experience in similar projects, preferred in the Middle East

 

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(4)

Job Title: Operations Manager

Job ID: ICG-PXB038

Location: Bahrain

Industry: Retail

Job Type: Full Time

Description: The Operations Manager will be a key person overseeing the day to day operations of the project. This position will be expected to coordinate with all departments to ensure proper procedures are maintained. The position will require leadership qualities to motivate staff to complete tasks in a timely manner and to a high standard. The person must be able to delegate responsibility, set priorities and manage multiple tasks. A very hands on role ensuring a quality offering to our stakeholders at all times. To oversee the operations departments at the Shopping Centre to ensure the quality of the operations is of a world class standard.

Responsibilities: To oversee the entire operations department, including administration, security, car park, cleaning, finance and facility management departments. To oversee tenant Fit out works and Capital projects. To establish and maintain world leading operating procedures in the project. To develop, recruit and manage an operations team, including an Assistant Operations Manager (Security) an Assistant Operations Manager Facilities and Cleaning and a manager Tenant and Capital projects. To develop and keep up to date a standard operating procedure manual for the project. To coordinate all operational issues and requirements with all internal departments, including leasing, development, construction and marketing. To maintain strong positive relations with all tenants, suppliers and community groups.

Requirements: Problem Solver Leadership and Management skills Strong eye for detail and understands the value in process Strong communicator with diverse stakeholders. Financial Acumen

Desired: Minimum 5 years experience in first or second operations position in a shopping centre. Degree from recognized University with preference to Business major Either BCSC Diploma in Shopping Centre Management or ICSC SCM or ASM Qualification an advantage. Retail Management or Marketing experience an asset.

 

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(5)

 

Job Title: Business Development Assistant

Job ID: ICG-BDA-0507

Location: Kuwait, Middle East

Industry: Holding

Job Type: full time

Description: One of our major clients based in Kuwait is searching for Business Development Assistants

Requirements: ·2 to 3 years working experience ·Familiar with SWOT and/or PEST and/or GAP analysis and Capacity Planning ·Capable of Identifying business trends,opportunities ·Working knowledge in Corporate Finance and/or accounting ·Ability to produce, manage, and manipulate dynamic financial models in excel ·Business planning / budgeting experience/ project management life cycle ·Experience in data mining and trend analysis ·Written and spoken English (Arabic is a plus) · Working knowledge of MS-word, Excel modeling, Power Point, MS Project. ·Bachelor degree in Finance, Business or related degrees, MBA is a plus ·Presentable, personable, and willing to work in a demanding environment

 

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Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem estas oportunidades a potenciais candidatos com interesse para estes projectos, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 20 de Julho. 

 

Melhores cumprimentos.

 

Paula Rodrigues

Escola de Gestão do Porto

Serviços de Carreira

tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61

Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.

SHARED SERVICES LEADER

Caros(as),

 

Empresa de Executive Search com a qual temos desenvolvido contactos pretende identificar, para empresa sua cliente:

 

SHARED SERVICES LEADER (m/f)

Trata-se de um Grupo Empresarial que pretende identificar profissional sénior com relevante formação de base e experiência específica nas áreas administrativa, financeira e fiscal.

Deve:

• ter perfil sénior (>35 anos)
• ser oriundo de DAF com progressão na Gestão e Administração
• revelar potencial para assumir a liderança de unidade de Serviços Partilhados.

Vectores fundamentais:

• assegurar os serviços de suporte às empresas do Grupo
• crescer no mercado de outsourcing de serviços, adoptando sistemas de informação de suporte que assegurem melhor e mais rápida informação, redução dos respectivos custos através da partilha dos recursos especializados, racionalizando os processos e desenvolvendo soluções integradas.

Domínios base:

1. Contabilidade
2. Fiscalidade
3. Recursos Humanos
4. Finanças
5. Controlo de Gestão

Agradecia que manifestassem o vosso potencial interesse ou que divulgassem esta oportunidade a potenciais candidatos com interesse para este projecto, dentro da vossa rede de contactos. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas, acompanhadas de CV, para o meu e-mail, até ao dia 20 de Julho. 

 

Melhores cumprimentos.

Paula Rodrigues Escola de Gestão do Porto  Serviços de Carreira tel.: 22 615 32 70  l fax: 22 610 08 61   Se não pretende receber mais e-mails de divulgação de oportunidades profissionais, responda a este e-mail com a palavra CANCELAR.