RESPONSÁVEL SÉNIOR DE RECURSOS HUMANOS
Grande Porto
m/f
Função:
Reporta directamente à Administração e entre os vários desafios destacamos: a coordenação das Políticas de Desenvolvimento dos colaboradores do Grupo, o acompanhamento da implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de Recursos Humanos, a contribuição para a consolidação da Cultura e Valores do Grupo, num contexto de mudança, e a Gestão Previsional de Pessoas.
Implica ainda, gerir e assegurar a adequada implementação dos processos administrativos da área, no respeito pelo quadro legal e pelas políticas do Grupo, de modo a garantir a prestação de um serviço aos Clientes Internos.
Perfil do Candidato:
Formação Superior numa área de gestão ou de ciências sociais
Experiência no desenvolvimento dos diversos processos de gestão de recursos humanos
Experiência mínima de 5 anos no desempenho de funções de Gestão, preferencialmente na área da Gestão de Recursos Humanos
Fluência na Língua Inglesa
Domínio de Informática na óptica do utilizador em ambiente Windows: Word e Excel
Disponibilidade para deslocações de âmbito nacional
Forte capacidade de comunicação, planeamento, organização e avaliação.
Proporciona-se:
Excelente oportunidade de envolvimento num projecto de referência, num contexto de mudança e de forte investimento no Desenvolvimento dos Recursos Humanos.
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